Этот сайт использует cookie-файлы сервиса веб-аналитики Яндекс.Метрика для улучшения своей работы. Оставаясь здесь, вы даете согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике конфиденциальности.
Цель
Результат
Внедрение клиентоцентричной модели продаж в страховой компании
Повышение качества продаж и снижение оттока клиентов за счет перехода к долгосрочной вовлеченности и консультативному подходу
Уровень удержания клиентов вырос с 38% до 74% за 18 месяцев
Конверсия повторных продаж выросла на 67%
Количество жалоб снизилось на 55%
Узнать больше
Цель
Результат
Внедрение системы наставничества для новых сотрудников на пром. предприятии
Сократить срок адаптации новых сотрудников и снизить текучесть кадров в первые 6 месяцев работы
Отток новичков снизился с 45% до 21%
Средний срок выхода на полную продуктивность сократился с 14 до 8 недель
Удовлетворенность новичков работой на 30й день выросла с 56% до 82%
Более 70% наставников продолжили участвовать в программе добровольно
Узнать больше
Цель
Результат
Интеграция ценностей в объединенной компании для создания единой культуры
Сформировать общую культурную основу для новой крупной организации, возникшей в результате объединения нескольких бизнесов
Через 12 месяцев 89% сотрудников смогли привести пример, как они или их коллеги руководствовались ценностями в работе
Уровень доверия к руководству вырос на 31% по итогам ежегодного опроса
Конфликты между командами снизились на 40%, а вовлеченность — повысилась до 76%
Узнать больше
Цель
Результат
Коренное изменение стратегии банка
Адаптировать бизнес-процессы и изменить обучение персонала вследствие запуска нового флагманского продукта банка на новую ЦА
По итогу 2019 года стратегическая цель N… кол-во выданных кредитов — была выполнена
В 2020 году стратегическая была изменена с «выдач» на «возвратность» средств
Узнать больше
За эти два дня была прожита маленькая жизнь, настолько легко, атмосферно, тепло и уютно прошел процесс обучения, что впечатление и заряд останутся надолго.
Спасибо за созданную атмосферу, креативный подход передачи теории и наставничество!
Смотреть скриншот отзыва
В эти выходные был организован и проведен классный тренинг, где мы добавили в копилку новых знаний и успели попрактиковаться.
Еще раз спасибо за легкость, живые эмоции и отличное настроение.
Смотреть скриншот отзыва
Олег, огромное спасибо за эти два дня управленческого искусства! Это было именно искусство!
Прекрасный тренер, море позитива и отличная командная работа!
Смотреть скриншот отзыва
Дал толчок этот тренинг, открыл глаза то ли… я настолько рада, что эта действительно уникальная возможность предоставилась нам
Смотреть скриншот отзыва
Спасибо за этот формат взаимодействия на онлайн тренинге — не только теория и примеры, а личное участие каждого в практике и играх.
Прекрасный тренер, море позитива и отличная командная работа!
Смотреть скриншот отзыва
Смотреть
Еще 4 благодарственных письма, в том числе от «Совкомбанка»